BLACK WEEKS
Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Koronawirus w administracji: Czy urzędnik może nie zgodzić się na pracę zdalną
Przełożony nakaże pracę w domu, ale tylko wtedy gdy pracownik ma takie możliwości techniczne i pozwalające mu na to umiejętności.
Wprowadzony przez rząd od 3 listopada 2020 r. nakaz pracy zdalnej dla administracji publicznej czyli nie tylko urzędów centralnych, ale także samorządów, ma trwać aż do 4 grudnia 2020 r. Wynika to wprost z rozporządzenia rady ministrów z 2 listopada 2020 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (DzU z 2 listopada 2020 r., poz. 1931). Dodany do rozporządzenia §24a mówi, że „do dnia 4 grudnia 2020 r. w urzędach administracji publicznej lub jednostkach organizacyjnych wykonujących zadania o charakterze publicznym kierownicy urzędów administracji publicznej, dyrektorzy generalni urzędów lub kierujący jednostką organizacyjną polecają pracownikom wykonywanie pracy zdalnej, z wyjątkiem jednostek organizacyjnych sądów i prokuratury. Do warunków świadczenia pracy zdalnej stosuje się przepisy art. 3 ust. 3–8 ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (DzU z 2020 r. poz. 1842 – dalej ustawa antycovidowa)".
Pozostało 82% artykułu
