Nabór pracownika samorządowego a kontrola sądowoadministracyjna - wyrok NSA

Procedura naboru pracownika samorządowego podlega kontroli sądowoadministracyjnej. Sądy, prowadzące postępowanie w takich sprawach, muszą zapewnić uczestnictwo wszystkim, którzy brali udział w konkursie.

Publikacja: 13.07.2020 18:00

Nabór pracownika samorządowego a kontrola sądowoadministracyjna - wyrok NSA

Foto: Adobe Stock

Starosta ogłosił nabór na stanowisko pracownika wydziału finansowego ds. rozrachunków w starostwie. W treści ogłoszenia wskazano osiem wymagań niezbędnych dla kandydatów - m.in. by znali przepisy ustaw: o podatku od towarów i usług, o finansach publicznych, ordynacji podatkowej oraz przepisy dotyczące rachunkowości sektora finansów publicznych. W odpowiedzi na ogłoszenie o naborze do starostwa wpłynęły dwie oferty.

Kolejnym etapem postępowania były rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami. Weryfikowano w ich toku informacje zawarte w ofertach oraz wiedzę merytoryczną kandydatów. Na skutek przeprowadzonego postępowania ustalono, że jeden z nich nie zna wskazanych w ogłoszeniu przepisów. Tym samym otrzymał on mniejszą liczbę punktów i starosta zdecydował o zatrudnieniu drugiego kandydata.

Pozostało jeszcze 84% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Administracja
Katarzyna Wójcik: Wszystkie grzechy spółek komunalnych
Administracja
Członek zarządu „nie wykpi” się łatwo od odpowiedzialności
Administracja
Teresa Siudem. Co daje urzędnikowi mianowanie?
Administracja
Mianowanie w służbie cywilnej? Nie można spocząć na laurach
Materiał Promocyjny
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Administracja
Niewykonanie polecenia to naruszenie obowiązków
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń