Nabór pracownika samorządowego a kontrola sądowoadministracyjna - wyrok NSA

Procedura naboru pracownika samorządowego podlega kontroli sądowoadministracyjnej. Sądy, prowadzące postępowanie w takich sprawach, muszą zapewnić uczestnictwo wszystkim, którzy brali udział w konkursie.

Publikacja: 13.07.2020 18:00

Nabór pracownika samorządowego a kontrola sądowoadministracyjna - wyrok NSA

Foto: Adobe Stock

Starosta ogłosił nabór na stanowisko pracownika wydziału finansowego ds. rozrachunków w starostwie. W treści ogłoszenia wskazano osiem wymagań niezbędnych dla kandydatów - m.in. by znali przepisy ustaw: o podatku od towarów i usług, o finansach publicznych, ordynacji podatkowej oraz przepisy dotyczące rachunkowości sektora finansów publicznych. W odpowiedzi na ogłoszenie o naborze do starostwa wpłynęły dwie oferty.

Kolejnym etapem postępowania były rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami. Weryfikowano w ich toku informacje zawarte w ofertach oraz wiedzę merytoryczną kandydatów. Na skutek przeprowadzonego postępowania ustalono, że jeden z nich nie zna wskazanych w ogłoszeniu przepisów. Tym samym otrzymał on mniejszą liczbę punktów i starosta zdecydował o zatrudnieniu drugiego kandydata.

Pozostało jeszcze 84% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Administracja
Wiata na działce to labirynt prawny dla inwestorów
Administracja
Katarzyna Wójcik: Jakie zasady obowiązują na plaży
Administracja
Na plaży trzeba się pilnować, inaczej można skończyć z mandatem
Administracja
Prawo do kwestionowania egzekucji nie uratuje nadpłaty
Administracja
Kiedy gmina może złagodzić zakaz spożywania alkoholu?
Reklama
Reklama