Aktualizacja: 08.02.2020 16:42 Publikacja: 08.02.2020 00:01
Foto: 123RF
Sprawa miała swój początek pod koniec 2015 roku, kiedy doszło do strajku siedmiu pracownic Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wierzbicy (woj. Mazowieckie). Domagały się podwyżek i zmiany regulaminu organizacyjnego placówki. Wójt zwolnił ówczesną kierowniczkę instytucji za to, że popierała protestujące. Potem pracownice rozpoczęły kolejny strajk, czego efektem było dyscyplinarne zwolnienie dwóch z nich: pracowniczki socjalnej oraz asystentki rodziny.
Nowa kierowniczka i wójt twierdzili, że prawo do strajku nie przysługuje pracownikom pomocy społecznej. Broniła ich Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej. Sprawa zwolnionych pracownic trafiła do sądu rejonowego, a następnie do Sądu Okręgowego w Radomiu. Oba rozstrzygnięcia były dla nich niekorzystne.
Nielegalna adaptacja budynku jednorodzinnego i wydzielenie w nim dodatkowych mieszkań mogą skutkować poważnymi k...
Inwestorzy-patodeweloperzy mają swoje sposoby, by stawiać budynki wielorodzinne wśród domów jednorodzinnych.
Sięgając przy wykładni art. 43 ust. 1 pkt 2 ustawy o VAT do definicji towaru, należy odejść od rozumienia rzeczy...
Jednym ze sposobów na przeciwdziałanie nadmiernemu spożyciu alkoholu w Polsce jest ustalanie minimalnej odległoś...
Podział działki, podział i scalenie, a także budowa infrastruktury mogą spowodować wzrost wartości nieruchomości...
Rada gminy nie może uzależniać przyznania dotacji na zabytki od braku zaległości w należnościach publicznoprawny...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
