Aktualizacja: 08.02.2020 16:42 Publikacja: 08.02.2020 00:01
Foto: 123RF
Sprawa miała swój początek pod koniec 2015 roku, kiedy doszło do strajku siedmiu pracownic Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wierzbicy (woj. Mazowieckie). Domagały się podwyżek i zmiany regulaminu organizacyjnego placówki. Wójt zwolnił ówczesną kierowniczkę instytucji za to, że popierała protestujące. Potem pracownice rozpoczęły kolejny strajk, czego efektem było dyscyplinarne zwolnienie dwóch z nich: pracowniczki socjalnej oraz asystentki rodziny.
Nowa kierowniczka i wójt twierdzili, że prawo do strajku nie przysługuje pracownikom pomocy społecznej. Broniła ich Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej. Sprawa zwolnionych pracownic trafiła do sądu rejonowego, a następnie do Sądu Okręgowego w Radomiu. Oba rozstrzygnięcia były dla nich niekorzystne.
Choć to rada gminy inicjuje założenie spółki komunalnej, późniejszy jej wpływ na działalność spółki jest ogranic...
Przepisy dają radnym uprawnienia informacyjne dotyczące spółek komunalnych. Czy to szansa na realną kontrolę i l...
Wynik rozpoznania zarzutu w sprawie egzekucji administracyjnej ma bezpośrednie przełożenie na badanie podstaw do...
Pozwolenia na budowę i konserwatorskie nie mogą zastąpić nakazu konserwatorskiego, bo udzielają one jedynie „pra...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Prawidłowość i jakość sporządzonej opinii oraz kompetencje merytoryczne, wykształcenie czy posiadanie wiedzy spe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
