Aktualizacja: 08.02.2020 16:42 Publikacja: 08.02.2020 00:01
Foto: 123RF
Sprawa miała swój początek pod koniec 2015 roku, kiedy doszło do strajku siedmiu pracownic Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wierzbicy (woj. Mazowieckie). Domagały się podwyżek i zmiany regulaminu organizacyjnego placówki. Wójt zwolnił ówczesną kierowniczkę instytucji za to, że popierała protestujące. Potem pracownice rozpoczęły kolejny strajk, czego efektem było dyscyplinarne zwolnienie dwóch z nich: pracowniczki socjalnej oraz asystentki rodziny.
Nowa kierowniczka i wójt twierdzili, że prawo do strajku nie przysługuje pracownikom pomocy społecznej. Broniła ich Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej. Sprawa zwolnionych pracownic trafiła do sądu rejonowego, a następnie do Sądu Okręgowego w Radomiu. Oba rozstrzygnięcia były dla nich niekorzystne.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zasada in dubio pro tributario nie może być rozumiana tak, że w przypadku wątpliwości interpretacyjnych fiskus m...
Zawiadomienie rodziców o zamiarze likwidacji i przekształceniu szkoły czy przedszkola możliwe jest w dowolnej fo...
Gmina może wybudować parking na nieruchomości, która nie jest jej własnością, a do której uzyska tytuł prawny w...
Szkoła nie może obecnie zakazać przynoszenia smartfonów, choć wiadomo, że wpływają negatywnie na koncentrację u...
Warunki utrzymania równowagi przyrodniczej i związana z tym ochrona powietrza są jednymi z elementów, które musz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
