Składka za pracownika nie zawsze jest kosztem CIT

O tym, czy spółka może odliczyć od przychodu wydatki na ubezpieczenie zatrudnionych osób decydują szczegóły umowy.

Publikacja: 28.10.2021 14:12

Składka za pracownika nie zawsze jest kosztem CIT

Foto: Adobe Stock

W ostatnich miesiącach w wielu branżach coraz trudniej o pracowników. Dlatego przedsiębiorcy fundują im różne świadczenia, które mają zachęcić do pozostania w firmie. Nie zawsze jednak fiskus zgadza się na rozliczenie bonusów w podatkowych kosztach. Spójrzmy na interpretację Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 20 września 2021 r. (nr 0111-KDIB2-1.4010.169. 2021.3.AP).

Wystąpiła o nią spółka z o.o. działająca w branży budowlanej. Przystąpiła do programu ubezpieczenia na życie, którym objęci zostali jej pracownicy. Polisa połączona jest z inwestycją w fundusze. Umowa jest zawierana dla każdego pracownika osobno.

Pozostało 81% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Biznes
Zwolnienie z CIT dla alternatywnych spółek inwestycyjnych – pułapki i wyboje
Biznes
Czy wprowadzenie zamawiającego w błąd to czyn nieuczciwej konkurencji
Biznes
Roczna korekta VAT – o czym trzeba pamiętać
Biznes
Bez danych źle, z danymi też niedobrze
Biznes
5+2=rada wierzycieli w postępowaniu upadłościowym
Biznes
Wykonanie uchwały zgromadzenia spółki kapitałowej można wstrzymać