Reklama

Składka za pracownika nie zawsze jest kosztem CIT

O tym, czy spółka może odliczyć od przychodu wydatki na ubezpieczenie zatrudnionych osób decydują szczegóły umowy.
Składka za pracownika nie zawsze jest kosztem CIT

Foto: Adobe Stock

W ostatnich miesiącach w wielu branżach coraz trudniej o pracowników. Dlatego przedsiębiorcy fundują im różne świadczenia, które mają zachęcić do pozostania w firmie. Nie zawsze jednak fiskus zgadza się na rozliczenie bonusów w podatkowych kosztach. Spójrzmy na interpretację Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 20 września 2021 r. (nr 0111-KDIB2-1.4010.169. 2021.3.AP).

Wystąpiła o nią spółka z o.o. działająca w branży budowlanej. Przystąpiła do programu ubezpieczenia na życie, którym objęci zostali jej pracownicy. Polisa połączona jest z inwestycją w fundusze. Umowa jest zawierana dla każdego pracownika osobno.

Pozostało jeszcze 81% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Biznes
Teresa Siudem: Sprawdzam sztuczną inteligencję
Materiał Promocyjny
Jedna rata i większa kontrola nad budżetem domowym?
Materiał Promocyjny
Bank Pekao przyjął Plan Dekarbonizacji
Biznes
AI nie zwalnia ludzi. Zwalniają decyzje zarządu
Biznes
Z JDG do spółki z o.o. – pierwszy krok do bezpiecznej sukcesji
Biznes
Jak nawigować po rynku fuzji i przejęć w 2026 roku ?
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama