Reklama
Rozwiń
Reklama

Prawo pracy w Stanach Zjednoczonych

W jaki sposób uregulowane jest prawo pracy w Stanach Zjednoczonych? Jakie urlopy przysługują pracownikom w USA? Dlaczego przepisy antydyskryminacyjne są tak ważne dla amerykańskich pracodawców? Na te i inne pytania odpowiada prawnik z kancelarii Baker McKenzie.

Publikacja: 31.10.2021 22:02

Prawo pracy w Stanach Zjednoczonych

Foto: Adobe Stock

Jakie są źródła prawa pracy w Stanach Zjednoczonych?

Amerykańskie prawo pracy jest bardzo rozdrobnione. Źródła regulacji znajdziemy w konstytucji USA i konstytucjach poszczególnych stanów, ustawach federalnych i stanowych, oraz prawie zwyczajowym (common law) – również na poziomie federalnym i stanowym. Dochodzą do tego rozporządzenia wydane na postawie ustaw, a czasem przepisy obowiązujące w konkretnej miejscowości (np. w zakresie wynagrodzenia minimalnego). Regulacje te nie zawsze są ze sobą kompatybilne, a w przypadku rozbieżności standardową regułą jest, że przeważa rozwiązanie bardziej przyjazne pracownikowi.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r. Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Biznes
Teresa Siudem: KSeF i staże pracy – nowe wyzwania firm
Biznes
Znak towarowy po zakończeniu współpracy. Kto ma do niego prawo?
Biznes
Pracodawcy muszą się przygotować do zmian w stażach pracy
Biznes
Fuzje i przejęcia – odpowiedzialność i terminy przedawnienia roszczeń
Materiał Promocyjny
Jak budować strategię cyberodporności
Biznes
Czy powołany do zarządu bez swojej wiedzy odpowie za zobowiązania?
Reklama
Reklama