Aktualizacja: 21.03.2021 08:52 Publikacja: 21.03.2021 00:01
Foto: Adobe Stock
Mimo iż Wielka Brytania wystąpiła z Unii Europejskiej 1 lutego 2020 r., skutki brexitu stały się odczuwalne dopiero w 2021 r. Wszystko za sprawą upływu tzw. okresu przejściowego, przedłużającego stosowanie prawa UE wobec obywateli Wielkiej Brytanii. Wraz z upływem okresu przejściowego Brytyjczycy utracili możliwość korzystania ze swobody przepływu osób, co w konsekwencji przysporzyło działom HR dodatkowych obowiązków. Po brexicie zatrudnianie obywateli Wielkiej Brytanii nie jest już tak proste jak w czasie jej członkostwa w Unii.
Dłużnik nie musi już przepisywać majątku na konkubinę, by ukryć go przed komornikiem. Może wykorzystać do tego l...
Wyegzekwowanie należności w niektórych sprawach jest problemem. Wiele egzekucji kończy się wydaniem postanowieni...
Początek 2025 roku przyniósł szereg komunikatów Urzędu Regulacji Energetyki, które wywołały liczne wątpliwości n...
Przedsiębiorca, decydując się na współpracę z sektorem publicznym, powinien pamiętać, że rządzi się ona innymi p...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Kodeks cywilny zawiera regulacje, na podstawie których wykonawca może domagać się dostosowania wysokości wynagro...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
