Aktualizacja: 09.03.2021 14:23 Publikacja: 09.03.2021 17:45
Foto: Adobe Stock
Dotychczasowe regulacje okazują się, niestety, niewystarczające lub na tyle nieprecyzyjne, że w praktyce rodzą liczne wątpliwości zarówno ze strony pracowników, jak i pracodawców, które w większości muszą rozwiązywać księgowi, nie tylko jako pracownicy lub pracodawcy, ale przede wszystkim jako służby finansowo-księgowe.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od 12 września będą stosowane przepisy rozporządzenia Data Act. Nowe regulacje są korzystne dla mniejszych firm...
12 września 2025 r. rozpocznie się stosowanie rozporządzenia Data Act, które znacząco zmodyfikuje sposób, w jaki...
Ustawa reguluje bezterminowo dwa niezależne reżimy kontroli inwestycji zagranicznych: inwestycje w podmioty o zn...
Programy motywacyjne (z ang. ESOP - Employee Stock Option Plan) mogą być dostosowane do formy prawnej, wielkości...
Zakaz konkurencji odnoszący się do wspólników dotyczy spółek osobowych – przepisy wprost ograniczają swobodę dzi...
Coraz więcej firm świadomie inwestuje w jakość, nie tylko swoich produktów i usług, ale też w standardy współpracy z partnerami biznesowymi. Rośnie rola banków, które nie tylko dostarczają finansowanie, ale zapewniają również kompleksowe wsparcie operacyjne.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
