Reklama

Praca cudzoziemca zatrudnionego na podstawie oświadczenia w czasie epidemii COVID-19

Pandemia COVID-19 wpłynęła na przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Najważniejszym mechanizmem uwzględnionym w tarczach jest przedłużenie legalności ich pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Publikacja: 04.03.2021 16:15

Cudzoziemiec w firmie

Foto: Adobe Stock

Michał Szypniewski

Podstawową zasadą w polskim systemie prawnym jest obowiązek posiadania zezwolenia na wykonywanie pracy przez cudzoziemca w Polsce. Jego uzyskanie jest procesem długotrwałym (może zająć nawet sześć do dziewięciu miesięcy) i dość uciążliwym (wymagany jest np. tzw. test rynku pracy).

Wyjątki od zasady

Pozostało jeszcze 96% artykułu

Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!

Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.

Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.

Subskrybuj! Zaloguj się

Reklama

Choroby Koronawirus SARS-COV-2 Kadry Cudzoziemiec w Firmie

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

Reklama