Praca cudzoziemca zatrudnionego na podstawie oświadczenia w czasie epidemii COVID-19

Pandemia COVID-19 wpłynęła na przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Najważniejszym mechanizmem uwzględnionym w tarczach jest przedłużenie legalności ich pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Publikacja: 04.03.2021 16:15

Cudzoziemiec w firmie

Cudzoziemiec w firmie

Foto: Adobe Stock

Podstawową zasadą w polskim systemie prawnym jest obowiązek posiadania zezwolenia na wykonywanie pracy przez cudzoziemca w Polsce. Jego uzyskanie jest procesem długotrwałym (może zająć nawet sześć do dziewięciu miesięcy) i dość uciążliwym (wymagany jest np. tzw. test rynku pracy).

Wyjątki od zasady

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Biznes
Teresa Siudem: Egzekucja komornicza nie zawsze skuteczna. Jaka jest przyczyna?
Biznes
Jak dłużnicy ukrywają majątek
Biznes
Obowiązki regulacyjne związane z umowami sprzedaży energii elektrycznej
Biznes
Jak zacząć realizować inwestycje publiczno-prywatne?
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Biznes
Roszczenie wykonawcy o waloryzację wynagrodzenia