Aktualizacja: 18.12.2025 01:21 Publikacja: 10.03.2022 14:10
Foto: Adobe Stock
Wydatki na rzecz pracowników są podatkowym kosztem. Także wtedy, gdy wynikają z porozumienia określającego warunki rozwiązania umowy o pracę. Potwierdza to interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 1 marca 2022 r. (nr 0111-KDIB1-1.4010.666. 2021.2.ŚS). Wystąpiła o nią spółka z o.o. prowadząca działalność produkcyjną. Kilka lat temu zatrudniła regionalnego kierownika sprzedaży. Obecnie, wskutek zmian organizacyjnych, postanowiła zlikwidować to stanowisko.
Spółka ustaliła z pracownikiem, że rozwiążą umowę na mocy porozumienia stron. Zobowiązała się do kilku świadczeń wobec niego, m.in. do wypłaty odszkodowania w wysokości czteromiesięcznego wynagrodzenia. A także ekwiwalentu na wynajęcie samochodu na okres trzymiesięczny (w czasie pracy kierownik korzystał, także do celów prywatnych, z auta służbowego).
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Świąteczne wydatki mogą stanowić ważny element budowania pozytywnych relacji w firmie i wpływać na jej postrzega...
Grudzień i styczeń to w firmach czas spotkań świątecznych i noworocznych. Część pracodawców decyduje się na orga...
Nowe przepisy, które zaczną obowiązywać 24 grudnia, ustanawiają mechanizmy zapewniające równe wynagrodzenie niez...
Rządowa propozycja zmian w ustawie o spółdzielniach mieszkaniowych oraz prawa spółdzielczego wywołała duże porus...
Sądy niechętnie uznają „uznanie długu przez dłużnika” jako przesłankę do wydania nakazu zapłaty w postępowaniu n...
W świecie, w którym coraz częściej liczy się wygoda, szybkość i realne korzyści z codziennych wyborów, programy lojalnościowe zyskują na znaczeniu.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
