Jak zorganizować pracę zdalną na nowo

Przed pracodawcami duże wyzwanie i wiele pytań, na które szukają odpowiedzi.

Publikacja: 28.03.2023 10:32

Jak zorganizować pracę zdalną na nowo

Foto: Adobe Stock

Przepisy o pracy zdalnej zaczną obowiązywać 7 kwietnia br. Czeka nas duży formalizm a pracodawców zwiększone koszty. Pojawią się nie tylko wyzwania związane z prawidłowym wdrożeniem nowych przepisów, ale także z organizacją pracy zdalnej.

Pracę zdalną nadal będzie można organizować na polecenie pracodawcy. Dopuszczalna będzie także praca zdalna po uzgodnieniu między pracodawcą a pracownikiem. Do uzgodnienia będzie dochodzić przy zawieraniu umowy o pracę, a zatem będzie o niej wiadomo już na etapie rekrutacji, albo w trakcie zatrudnienia. W tym drugim przypadku praca zdalna będzie uzgadniana z inicjatywy pracodawcy albo wniosku pracownika. Oprócz uzgodnienia faktu wykonywania pracy zdalnej potrzebne będzie także uzgodnienie miejsca jej wykonywania i każdorazowej zmiany tego miejsca, co jest nowością i dużym wyzwaniem.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Biznes
Pozbawienie wspólnika prawa do reprezentacji spółki jawnej
Biznes
Teresa Siudem: Pieczątki odchodzą do lamusa
Biznes
Łatwiejsze zawieranie umów leasingu. Zmiany wchodzą w życie
Biznes
Deregulacja - ułatwienia dla biznesu wchodzą w życie
Biznes
Ferrari wygrywa przed Sądem UE udowadniając rzeczywiste używanie znaku Testarossa
Reklama
Reklama