Reklama

Odszkodowanie za lojalność nie zawsze wolne od składek ZUS

Jeśli firmę wiąże zakaz konkurencji z byłym zleceniobiorcą, od wypłacanej mu rekompensaty trzeba płacić ZUS. Ulga ma zastosowanie jedynie przy rozliczeniach z niektórymi menedżerami.
Odszkodowanie za lojalność nie zawsze wolne od składek ZUS

Foto: Adobe Stock

Zwolnienie odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji po ustaniu zatrudnienia ze składek na ubezpieczenia społeczne (a w konsekwencji również na ubezpieczenie zdrowotne) przewiduje § 2 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe (tekst jedn. DzU z 2022 r., poz. 449). Przepisy § 2–4 tego rozporządzenia stosuje się zaś odpowiednio przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorców. Nie oznacza to jednak, że ulga obejmuje wypłatę odszkodowania wypłacanego zleceniobiorcy w zamian za powstrzymywanie się od podejmowania działalności konkurencyjnej względem byłego zleceniodawcy.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Biznes
Teresa Siudem: Nieuczciwe chwyty (firmy) w internecie
Materiał Promocyjny
Jak zostać franczyzobiorcą McDonald’s?
Materiał Promocyjny
OTOMOTO rewolucjonizuje dodawanie ogłoszeń
Biznes
Rozwiązanie spółki jawnej bez likwidacji – jakie korzyści?
Biznes
Dark patterns: manipulacje w sklepach i aplikacjach – jak się przed nimi bronić?
Biznes
Share deal i asset deal w transakcjach M&A – co wybrać?
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama