Prawo do emerytury to nie powód do zwolnienia

Wraz z ukończeniem wieku emerytalnego pracownik traci ochronę przedemerytalną. Ale to nie oznacza, że pracodawca może go zwolnić wyłącznie w związku z tym faktem.

Publikacja: 13.02.2024 02:00

Prawo do emerytury to nie powód do zwolnienia

Foto: Adobe Stock

Kodeks pracy w art. 39 obejmuje ochroną przed wypowiedzeniem umowy o pracę pracownika, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeśli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. To tzw. ochrona przedemerytalna, która blokuje pracodawcy możliwość wypowiedzenia umowy o pracę.

Okres ochronny

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Biznes
Teresa Siudem: Jak dzielić się zyskiem ze wspólnikami?
Biznes
Obowiązkowy audyt fundacji rodzinnej. Jak stosować przepisy w praktyce?
Biznes
Jak podzielić zysk spółki z o.o. na zwyczajnym zgromadzeniu wspólników?
Biznes
Jak podzielić się zyskiem z akcjonariuszami nie wypłacając dywidendy?
Biznes
Jak nowe cła wpłyną na gospodarkę i klientów – wyzwania i rekomendacje