Reklama
Rozwiń

Prawo do emerytury to nie powód do zwolnienia

Wraz z ukończeniem wieku emerytalnego pracownik traci ochronę przedemerytalną. Ale to nie oznacza, że pracodawca może go zwolnić wyłącznie w związku z tym faktem.

Publikacja: 13.02.2024 02:00

Prawo do emerytury to nie powód do zwolnienia

Foto: Adobe Stock

Kodeks pracy w art. 39 obejmuje ochroną przed wypowiedzeniem umowy o pracę pracownika, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeśli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. To tzw. ochrona przedemerytalna, która blokuje pracodawcy możliwość wypowiedzenia umowy o pracę.

Okres ochronny

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Biznes
Teresa Siudem: Członek zarządu nie odchodzi bez pożegnania
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Biznes
Jak skutecznie zrezygnować z funkcji członka zarządu?
Biznes
Środki z Krajowego Planu Odbudowy a obowiązki zamówieniowe beneficjentów
Biznes
Bezpieczne relacje, silna firma – rola umów w biznesie rodzinnym
Biznes
Sprzedaż udziałów lub akcji. Jak zawrzeć bezpieczną i korzystną transakcję?