Karaś-Gasparska: Niełatwo rozstać się z radnym

Pracodawca, którego pracownik został wybrany na radnego w wyborach samorządowych, musi pamiętać, że będzie to teraz osoba pozostająca pod szczególną ochroną.

Publikacja: 09.04.2024 02:30

Karaś-Gasparska: Niełatwo rozstać się z radnym

Foto: Adobe Stock

W chwili gdy dostaną Państwo do rąk ten numer dodatku „Bezpieczna firma”, prawdopodobnie będziemy już znać znaczną część rezultatów głosowania w niedzielnych wyborach samorządowych, chociaż zgodnie z zapowiedzią szefowej Krajowego Biura Wyborczego oficjalne zbiorcze wyniki poznamy najprawdopodobniej dopiero w środę. Niektóre firmy dowiedzą się wtedy, że ich pracownik zostanie radnym. Nowo wybrani radni mogą łączyć wykonywanie mandatu z pracą na etacie, a wyłączenie dotyczy jedynie pracy na rzecz organów samorządu terytorialnego oraz prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek lub wspólnie z innymi osobami z wykorzystaniem mienia gminy (powiatu, województwa), w której radny uzyskał mandat. Pracodawcą radnego, który jest na etacie, pozostaje więc nadal jego dotychczasowy zakład pracy.

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Biznes
Umowa o utrzymanie systemu informatycznego. Jakie postanowienia zawrzeć?
Biznes
Jak zapewnić odpowiednie reagowanie na zgłoszenia sygnalistów?
Biznes
Zmiany w ustawie o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa. Kogo dotyczą?
Biznes
Umowa o zachowaniu poufności – jak określić obowiązki stron?
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Biznes
Nie ma wątpliwości, jakich znaków towarowych nie wolno rejestrować
Materiał Promocyjny
Transformacja w miastach wymaga współpracy samorządu z biznesem i nauką