Aktualizacja: 24.08.2025 22:07 Publikacja: 04.04.2025 04:50
Foto: Adobe Stock
Wśród wielu właścicieli firm dominuje przekonanie, że sukcesja to działanie, które sprowadza się do jednej czynności (np. darowizny). A jeśli tak, uznają, że sami zadecydują, kiedy taka czynność ma być przeprowadzona. Niestety, takie rozumienie tematu stoi w sprzeczności z tym, co jest istotą przekazania firmy.
Skuteczna sukcesja wymaga działania w czterech najważniejszych obszarach:
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od 12 września będą stosowane przepisy rozporządzenia Data Act. Nowe regulacje są korzystne dla mniejszych firm...
12 września 2025 r. rozpocznie się stosowanie rozporządzenia Data Act, które znacząco zmodyfikuje sposób, w jaki...
Ustawa reguluje bezterminowo dwa niezależne reżimy kontroli inwestycji zagranicznych: inwestycje w podmioty o zn...
Programy motywacyjne (z ang. ESOP - Employee Stock Option Plan) mogą być dostosowane do formy prawnej, wielkości...
Zakaz konkurencji odnoszący się do wspólników dotyczy spółek osobowych – przepisy wprost ograniczają swobodę dzi...
Coraz więcej firm świadomie inwestuje w jakość, nie tylko swoich produktów i usług, ale też w standardy współpracy z partnerami biznesowymi. Rośnie rola banków, które nie tylko dostarczają finansowanie, ale zapewniają również kompleksowe wsparcie operacyjne.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
