Aktualizacja: 22.08.2025 08:17 Publikacja: 22.08.2025 05:30
ESOP – program motywacyjny dla pracowników i współpracowników
Foto: Adobe Stock
ESOP (Employee Stock Option Plan) rozumiany jest dziś szeroko jako plan motywacyjny dla pracowników i współpracowników spółki, niekoniecznie związany jest z klasyczną emisją akcji pracowniczych. Z kolei start-upy i spółki technologiczne – to podmioty o dużym potencjale wykorzystania programów motywacyjnych ze względu na ich dynamiczny rozwój i korzystanie z nowych technologii. Najczęściej, z różnych względów, nie są to spółki akcyjne, w których programy motywacyjne są oparte na klasycznej emisji akcji i ugruntowane w praktyce oraz judykaturze. Istnieje szereg rozwiązań prawnych, które umożliwią wdrożenie programów motywacyjnych. Nawet spółki na wczesnym etapie rozwoju mogą czerpać wymierne korzyści z programu motywacyjnego, pod warunkiem że jego wdrożenie zostanie odpowiednio zaplanowane i przeprowadzone.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od 12 września będą stosowane przepisy rozporządzenia Data Act. Nowe regulacje są korzystne dla mniejszych firm...
12 września 2025 r. rozpocznie się stosowanie rozporządzenia Data Act, które znacząco zmodyfikuje sposób, w jaki...
Ustawa reguluje bezterminowo dwa niezależne reżimy kontroli inwestycji zagranicznych: inwestycje w podmioty o zn...
Zakaz konkurencji odnoszący się do wspólników dotyczy spółek osobowych – przepisy wprost ograniczają swobodę dzi...
W polskim systemie podatkowym najmniejszy błąd formalny może mieć poważne konsekwencje finansowe. Zgubienie fakt...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
