Reklama

Siłownia w pracy a zasady BHP

Jeżeli pracodawca zorganizował możliwość korzystania z siłowni dla pracowników w trakcie ich godzin pracy, to ponosi odpowiedzialność za ewentualne wypadki pracowników w trakcie tych aktywności.

Publikacja: 20.05.2025 05:20

Siłownia w pracy a zasady BHP

Foto: Adobe Stock

Po pandemii praca z biura dla wielu pracowników stała się jedynie przykrym obowiązkiem. Pracodawcy, którzy chcą, żeby pracownicy byli obecni w biurze, stosują zarówno metody wymuszające, tj. ograniczenie możliwości pracy zdalnej do limitowanej liczby dni w miesiącu, jak i metody zachęcające, tj. uatrakcyjnienie biura jako miejsca wykonywania pracy. W tym celu firmy inwestują w infrastrukturę biur, wprowadzają elastyczny czas pracy czy zapewniają dodatkowe aktywności dla tych, którzy pracują stacjonarnie. Mogą to być np. zajęcia sportowe, najczęściej joga czy też dostęp do siłowni zorganizowanej przez pracodawcę. Takie rozwiązania stosują również pracodawcy, dla których ważne jest zdrowie fizyczne pracowników i zmobilizowanie ich do większej aktywności sportowej. Oferowanie tego typu benefitów może się wiązać z pewnymi ryzykami, na które pracodawcy powinni zwrócić uwagę.

Pozostało jeszcze 81% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Biznes
Teresa Siudem: Data Act - zmiany w dostępie do danych generowanych przez urządzenia IoT
Biznes
Rewolucja w świecie cyfrowym – jak stosować przepisy Data Act?
Biznes
Ochrona polskich przedsiębiorstw przed niekontrolowanymi przejęciami
Biznes
ESOP – program motywacyjny dla pracowników i współpracowników
Biznes
Granice zakazu konkurencji w spółce z ograaniczoną odpowiedzialnością
Materiał Promocyjny
Firmy coraz częściej stawiają na prestiż
Reklama
Reklama
Reklama