Kiedy umowa ze wspólnikiem staje się umową o pracę?

Faktyczna realizacja elementów charakterystycznych dla stosunku pracy może stanowić podstawę uznania umowy zawartej pomiędzy spółką kapitałową a wspólnikiem pełniącym funkcje zarządcze za umowę o pracę, o ile struktura właścicielska zapewnia realne podporządkowanie pracownicze – tak stwierdził Sąd Najwyższy w postanowieniu z 6 sierpnia 2025 r. (sygn. akt II USK 418/24). Spór rozpoznany przez Sąd Najwyższy dotyczył granic dopuszczalności podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu stosunku pracy w sytuacji, gdy osoba wykonująca pracę na rzecz spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest jednocześnie jej większościowym wspólnikiem oraz członkiem zarządu.