Aktualizacja: 04.05.2021 14:55 Publikacja: 04.05.2021 15:45
Foto: Adobe Stock
- Y. spółka z o.o. (dalej: spółka-matka) utworzyła spółkę zależną w formie spółki z o.o. (dalej: spółka córka). Spółka-matka będzie posiadać 100 proc. udziałów w spółce-córce. W celu zapewnienia właściwego nadzoru i kontroli nad działalnością spółki-córki, w skład jej zarządu weszła osoba, będąca zarazem członkiem zarządu spółki-matki (dalej: członek zarządu). W obu spółkach osoba ta pełni funkcję członka zarządu. Z tytułu pełnienia funkcji członka zarządu w spółce-córce, nie otrzymuje on od spółki-córki odrębnego wynagrodzenia. Członek zarządu jest natomiast zatrudniony w spółce-matce na podstawie umowy o pracę, na podstawie której wykonuje powierzone mu obowiązki w zakresie zarządu tą spółką oraz otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie. Czy w sytuacji, w której członek zarządu pełni swoją funkcję w spółce-córce bez wynagrodzenia, pełniąc jednocześnie funkcję członka zarządu w spółce-matce jako zatrudniony w niej pracownik, to, czy po stronie spółki-córki powstanie przychód z tytułu otrzymania nieodpłatnego świadczenia? – pyta czytelnik.
Dłużnik nie musi już przepisywać majątku na konkubinę, by ukryć go przed komornikiem. Może wykorzystać do tego l...
Wyegzekwowanie należności w niektórych sprawach jest problemem. Wiele egzekucji kończy się wydaniem postanowieni...
Początek 2025 roku przyniósł szereg komunikatów Urzędu Regulacji Energetyki, które wywołały liczne wątpliwości n...
Przedsiębiorca, decydując się na współpracę z sektorem publicznym, powinien pamiętać, że rządzi się ona innymi p...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Kodeks cywilny zawiera regulacje, na podstawie których wykonawca może domagać się dostosowania wysokości wynagro...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
