- Mikroprzedsiębiorca zatrudnia pracownika, a także zleceniobiorcę, który podlega z tytułu tego zlecenia obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Pracownik złożył mikroprzedsiębiorcy rezygnację z dokonywania wpłat do PPK (nie chce być „zapisany" do tego programu). Natomiast zleceniobiorca, który ma ukończone 55 lat, nadal się waha. Czy, jeśli złoży mikoprzedsiębiorcy wniosek o „zapisanie" go do PPK, mikroprzedsiębiorca będzie musiał uruchomić ten program?
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
