Aktualizacja: 01.09.2020 14:49 Publikacja: 01.09.2020 17:45
Foto: AdobeStock
Zintegrowany System Kwalifikacji (ZSK) jest ważny dla wielu osób. Na jego wprowadzenie czekali m.in.: uczniowie, pracodawcy, związki zawodowe, organizacje branżowe, ale przede wszystkim pracownicy – zarówno pracujący w Polsce, jak i w innych krajach Unii Europejskiej.
Ustawa z 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji weszła w życie 15 stycznia 2016 r., wprowadzając rozwiązania związane ze zmianami zachodzącymi na rynku pracy i w gospodarce. Po wprowadzeniu systemu opartego na ramie kwalifikacji, jak wynika z doświadczeń innych krajów europejskich, wzrasta liczba osób zainteresowanych formalnym uznawaniem kompetencji oraz podnoszeniem kwalifikacji. Wpływa to nie tylko na sytuację zawodową ludzi, lecz także na ich poczucie bezpieczeństwa na rynku pracy.
Od 28 czerwca 2025 roku dostępność cyfrowa stanie się obowiązkiem dla wielu przedsiębiorców działających na rynk...
Polski Akt o Dostępności ma eliminować bariery cyfrowe, które utrudniają korzystanie z nowoczesnych technologii...
Uchybienie przez członka zarządu obowiązkowi sprawozdawczemu niesie za sobą niekorzystne konsekwencje, m.in. nał...
Lepsza ochrona zdrowia, środowiska i większa przejrzystość dla konsumentów – to główne cele rewizji unijnych prz...
Podziały wiążą się z dwiema kluczowymi cechami. Pierwszą jest przeniesienie praw i obowiązków, czyli tzw. sukces...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
