Aktualizacja: 01.08.2020 09:03 Publikacja: 01.08.2020 00:01
Foto: Adobe Stock
Spadek zamówień, obniżenie popytu na oferowane dobra i usługi, nakłady na dostosowanie sprzętu do wykonywania przez personel pracy zdalnej, wydatki związane z zapewnieniem ochrony antywirusowej w zakładzie pracy (takie jak: maseczki ochronne, płyny do dezynfekcji, rękawiczki, mydła antybakteryjne), koszty wynagrodzeń ponoszone w okresie przestoju w funkcjonowaniu jednostki (tzw. wynagrodzenie przestojowe), zasiłek opiekuńczy wypłacany pracownikom w związku z zamknięciem placówek oświatowych, świadczenia chorobowe z powodu kwarantanny lub izolacji, koszty realizacji zadań nałożonych przez właściwe organy publiczne w związku z przeciwdziałaniem epidemii stanowią duże wyzwanie, zwłaszcza dla sektora MSP. Rozwiązania prawne w zakresie ograniczenia rozprzestrzeniania się epidemii przewiduje ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.
Członek zarządu ma prawo zakończyć współpracę ze spółką, którą zarządza. Przy rezygnacji musi jednak dopełnić od...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Decyzja o rezygnacji z funkcji członka zarządu powinna być przemyślana i poprzedzona oceną skutków prawnych i or...
W stosunku do środków z KPO brak jest ogólnych wytycznych regulujących zasady przygotowania i prowadzenia postęp...
Brak precyzyjnych, pisemnych regulacji w zakresie zasad współpracy pomiędzy członkami rodziny może prowadzić do...
Jednym z najistotniejszych elementów procesu sprzedaży udziałów lub akcji jest dogłębny i profesjonalny proces w...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
