Spadek zamówień, obniżenie popytu na oferowane dobra i usługi, nakłady na dostosowanie sprzętu do wykonywania przez personel pracy zdalnej, wydatki związane z zapewnieniem ochrony antywirusowej w zakładzie pracy (takie jak: maseczki ochronne, płyny do dezynfekcji, rękawiczki, mydła antybakteryjne), koszty wynagrodzeń ponoszone w okresie przestoju w funkcjonowaniu jednostki (tzw. wynagrodzenie przestojowe), zasiłek opiekuńczy wypłacany pracownikom w związku z zamknięciem placówek oświatowych, świadczenia chorobowe z powodu kwarantanny lub izolacji, koszty realizacji zadań nałożonych przez właściwe organy publiczne w związku z przeciwdziałaniem epidemii stanowią duże wyzwanie, zwłaszcza dla sektora MSP. Rozwiązania prawne w zakresie ograniczenia rozprzestrzeniania się epidemii przewiduje ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
