Aktualizacja: 01.08.2020 09:03 Publikacja: 01.08.2020 00:01
Foto: Adobe Stock
Spadek zamówień, obniżenie popytu na oferowane dobra i usługi, nakłady na dostosowanie sprzętu do wykonywania przez personel pracy zdalnej, wydatki związane z zapewnieniem ochrony antywirusowej w zakładzie pracy (takie jak: maseczki ochronne, płyny do dezynfekcji, rękawiczki, mydła antybakteryjne), koszty wynagrodzeń ponoszone w okresie przestoju w funkcjonowaniu jednostki (tzw. wynagrodzenie przestojowe), zasiłek opiekuńczy wypłacany pracownikom w związku z zamknięciem placówek oświatowych, świadczenia chorobowe z powodu kwarantanny lub izolacji, koszty realizacji zadań nałożonych przez właściwe organy publiczne w związku z przeciwdziałaniem epidemii stanowią duże wyzwanie, zwłaszcza dla sektora MSP. Rozwiązania prawne w zakresie ograniczenia rozprzestrzeniania się epidemii przewiduje ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.
Dłużnik nie musi już przepisywać majątku na konkubinę, by ukryć go przed komornikiem. Może wykorzystać do tego l...
Wyegzekwowanie należności w niektórych sprawach jest problemem. Wiele egzekucji kończy się wydaniem postanowieni...
Początek 2025 roku przyniósł szereg komunikatów Urzędu Regulacji Energetyki, które wywołały liczne wątpliwości n...
Przedsiębiorca, decydując się na współpracę z sektorem publicznym, powinien pamiętać, że rządzi się ona innymi p...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Kodeks cywilny zawiera regulacje, na podstawie których wykonawca może domagać się dostosowania wysokości wynagro...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
