Aktualizacja: 19.04.2025 12:32 Publikacja: 23.01.2025 14:06
Foto: Adobe Stock
Jej celem jest stworzenie mechanizmów ochrony dla sygnalistów – osób zgłaszających nieprawidłowości w miejscu pracy, często narażających się na działania odwetowe lub stygmatyzację.
Ustawa była szeroko dyskutowana w środowiskach prawniczych, gospodarczych i społecznych. Zwolennicy podkreślali jej rolę w promowaniu kultury transparentności, natomiast krytycy wskazywali na wyzwania praktyczne, szczególnie dla mniejszych przedsiębiorstw. Analiza mocnych i słabych stron wdrożenia regulacji pozwala ocenić, czy można ją uznać za sukces, czy porażkę – i dla kogo.
Współczesny rynek pracy stawia przed firmami nowe wyzwania. Musimy tworzyć miejsca pracy, które gwarantują odpow...
Tematyka raportowania zrównoważonego rozwoju wybrzmiewa najgłośniej poprzez literkę E i związane z nią bezpośred...
Wraz ze zmianą regulacji, wzrostem świadomości, a także coraz większą materializacją korzyści płynących dla prze...
Sprawozdawczość zrównoważonego rozwoju koncentruje się na ujawnieniach dotyczących istotnych kwestii dla interes...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
1 stycznia 2025 r. weszła w życie ustawa z 6 grudnia 2024 r. transponująca dyrektywę o raportowaniu zrównoważone...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
