Jej celem jest stworzenie mechanizmów ochrony dla sygnalistów – osób zgłaszających nieprawidłowości w miejscu pracy, często narażających się na działania odwetowe lub stygmatyzację.
Ustawa była szeroko dyskutowana w środowiskach prawniczych, gospodarczych i społecznych. Zwolennicy podkreślali jej rolę w promowaniu kultury transparentności, natomiast krytycy wskazywali na wyzwania praktyczne, szczególnie dla mniejszych przedsiębiorstw. Analiza mocnych i słabych stron wdrożenia regulacji pozwala ocenić, czy można ją uznać za sukces, czy porażkę – i dla kogo.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
