Ich kompetencje wpisują się idealnie w potrzeby współczesnych organizacji funkcjonujących w warunkach nieustannej zmiany.
Zdolność do szybkiego reagowania na kryzysy i umiejętność rozwoju pomimo ograniczeń i niepewności to priorytet, w realizacji którego wsparciem dla firm mogą być menedżerowie i menedżerki ESG. W organizacji, która potrafi przygotować się do zmian i dostosowywać do nowych uwarunkowań wewnętrznych i wyzwań w otoczeniu zewnętrznym, potrzebne są kompetencje, dzięki którym całe zespoły z odwagą i konsekwencją będą mogły realizować stawiane przed nimi zadania. Doceniają to zarządy, stwarzając przestrzeń do działania. Według danych z raportu Forum Odpowiedzialnego Biznesu i CSRinfo „Menedżerowie_ki ESG 2025” w 48 proc. badanych organizacji pracuje osoba poświęcająca 100 proc. swojego czasu pracy na zadania związane ze zrównoważonym rozwojem, a wśród osób na najwyższych szczeblach są członkowie i członkinie odpowiedzialni za ten obszar.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
