Aktualizacja: 12.01.2026 10:13 Publikacja: 12.01.2026 05:50
Czy świadczenia dodatkowe dla (współ)pracowników są ukrytym zyskiem
Foto: AdobeStock
SPIS TREŚCI
Estoński CIT od momentu jego wprowadzenia stanowi rozwiązanie, które zmieniło sposób rozliczania podatku dochodowego od osób prawnych. Jego głównym założeniem jest odroczenie momentu powstania obowiązku podatkowego. Podatek dochodowy od wypracowanego zysku nie jest płacony w okresie bieżącym, lecz dopiero w momencie faktycznej dystrybucji zysku do udziałowców. Konstrukcja ta ma na celu zachęcenie przedsiębiorców do reinwestowania zysków i wsparcie rozwoju firm, ale jednocześnie stawia przed nimi wiele nowych wyzwań, m.in. w zakresie kwalifikacji podatkowej różnych kosztów oraz świadczeń realizowanych na rzecz pracowników i współpracowników.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Fiskus kwestionuje skuteczność przejścia na estoński CIT w przypadku nieterminowego podpisania śródrocznego spra...
Wybór opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek nie jest skuteczny w sytuacji, gdy sprawozdanie finansowe zosta...
Katalog ukrytych zysków budzi wątpliwości podatników estońskiego CIT i często staje się przedmiotem sporów z fis...
Ryczałt od dochodów spółek (estoński CIT) umożliwia odroczenie zapłaty podatku od zysków do momentu ich wypłaty...
Skarbówka twierdzi, że wynagrodzenie dla wspólnika spółki komandytowej i komandytowo-akcyjnej jest ukrytym zyski...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
