Czy świadczenia dodatkowe dla (współ)pracowników są ukrytym zyskiem
SPIS TREŚCI
Estoński CIT od momentu jego wprowadzenia stanowi rozwiązanie, które zmieniło sposób rozliczania podatku dochodowego od osób prawnych. Jego głównym założeniem jest odroczenie momentu powstania obowiązku podatkowego. Podatek dochodowy od wypracowanego zysku nie jest płacony w okresie bieżącym, lecz dopiero w momencie faktycznej dystrybucji zysku do udziałowców. Konstrukcja ta ma na celu zachęcenie przedsiębiorców do reinwestowania zysków i wsparcie rozwoju firm, ale jednocześnie stawia przed nimi wiele nowych wyzwań, m.in. w zakresie kwalifikacji podatkowej różnych kosztów oraz świadczeń realizowanych na rzecz pracowników i współpracowników.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Sama poprawność umorzenia udziałów według prawa handlowego może nie wystarczyć. W obecnej praktyce organów niezb...
W pewnym momencie pojedyncze wyceny i rozliczanie każdej przesyłki osobno przestają wystarczać. Jeśli celem jest sukces w sprzedaży online, pojawia się pytanie: jak zorganizować wysyłkę tak, żeby była przewidywalna i gotowa na skalowanie biznesu? Jednym z rozwiązań, które warto rozważyć, jest abonament dla firm na nadawanie paczek. Dowiedz się więcej!
Podmiot, który otrzymał aport, jest wyłączony z możliwości skorzystania z estońskiego CIT w roku podatkowym, w k...
Fiskus kwestionuje skuteczność przejścia na estoński CIT w przypadku nieterminowego podpisania śródrocznego spra...
Wybór opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek nie jest skuteczny w sytuacji, gdy sprawozdanie finansowe zosta...
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
