Reklama

Firmy nie mają środków na wysokie oferty dla kandydatów do pracy

Coraz mniej firm może pozwolić sobie na podwyższenie stawek oferowanym kandydatom do pracy. W 2023 roku średnia płaca oferowana na stanowiskach specjalistycznych oraz menadżerskich wzrosła tylko o 3 proc.

Publikacja: 15.07.2023 22:28

Firmy nie mają środków na wysokie oferty dla kandydatów do pracy

Foto: Adobe Stock

Podwyżki proponowanych kandydatom wynagrodzeń różnią się w zależności od branży - prawnicy, specjaliści oraz menadżerowie poszukujący pracy w branży farmaceutycznej, w bankowości i w ubezpieczeniach mogli liczyć na największy średni wzrost oferowanych wynagrodzeń w porównaniu do pierwszego półrocza 2022 r., dane te pochodzą z raportu płacowego wykonanego przez firmę rekrutacyjną Antal. 

Zastój widoczny jest natomiast na rynku IT, który to w ubiegłym roku był liderem raportu. Gorsze warunki mogą wynikać z gorszych warunków dla nowych inwestycji oraz kończenia zeszłorocznych projektów, które przyniosły zyski. Mimo tego średnie wynagrodzenie zatrudnianych w I połowie br. specjalistów i menedżerów IT jest najwyższe na tle innych specjalizacji i przekracza 18,8 tys. zł. brutto.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Finanse
Lech Giliciński: Distressed investing. Jak to robią na świecie
Finanse
Małe firmy z dużymi - bilans na plus, ale czy to partnerstwo?
Finanse
Tysiące e-sklepów mają problemy z płynnością
Finanse
Zadłużenie spółek giełdowych wzrosło niemal 2,5-krotnie
Finanse
Cyfryzację firmy można przeprowadzić bez wkładu własnego
Reklama
Reklama
Reklama