Firmy nie mają środków na wysokie oferty dla kandydatów do pracy

Coraz mniej firm może pozwolić sobie na podwyższenie stawek oferowanym kandydatom do pracy. W 2023 roku średnia płaca oferowana na stanowiskach specjalistycznych oraz menadżerskich wzrosła tylko o 3 proc.

Publikacja: 15.07.2023 22:28

Firmy nie mają środków na wysokie oferty dla kandydatów do pracy

Foto: Adobe Stock

Podwyżki proponowanych kandydatom wynagrodzeń różnią się w zależności od branży - prawnicy, specjaliści oraz menadżerowie poszukujący pracy w branży farmaceutycznej, w bankowości i w ubezpieczeniach mogli liczyć na największy średni wzrost oferowanych wynagrodzeń w porównaniu do pierwszego półrocza 2022 r., dane te pochodzą z raportu płacowego wykonanego przez firmę rekrutacyjną Antal. 

Zastój widoczny jest natomiast na rynku IT, który to w ubiegłym roku był liderem raportu. Gorsze warunki mogą wynikać z gorszych warunków dla nowych inwestycji oraz kończenia zeszłorocznych projektów, które przyniosły zyski. Mimo tego średnie wynagrodzenie zatrudnianych w I połowie br. specjalistów i menedżerów IT jest najwyższe na tle innych specjalizacji i przekracza 18,8 tys. zł. brutto.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Finanse
TSUE o przepisach antyzatorowych. Małe firmy będą zaskoczone
Finanse
PFR żąda od firm zwrotu pieniędzy z tarczy covidowej. Adwokat radzi, jak się bronić
Finanse
Czego biznes oczekuje od rządu Donalda Tuska
Finanse
Więcej czasu na uniknięcie dopłat za tańszy prąd. Resort zapowiada
Finanse
Co dalej z Cinkciarzem? "Część kantorów internetowych może zniknąć"