To dane z raportu Barometr ManpowerGroup Perspektywy Zatrudnienia, o którym w „Rz” pisze Aleksandra Fandrejewska. Wyniki pokazują, że różnica pomiędzy tymi, którzy będą zatrudniali, a tymi, którzy chcą zwalniać wynosi na ostatnie miesiące tego roku +15proc. To nieco mniej niż rok temu, ale więcej niż w ostatnich sześciu miesiącach.
Najwięcej rekrutacji planują firmy z sektora transportu, logistyki & motoryzacji (+28 proc.), IT (+27 proc.), dóbr & usług konsumpcyjnych (+25 proc.) oraz przemysłu & surowców (+23 proc.). Spore szanse będą mieli również poszukujący pracy w firmach zajmujących się naukami przyrodniczymi i opieką zdrowotną (+16 proc.), a także finansami i nieruchomościami (+12 proc.).
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pracodawcy, którzy zatrudniają osoby w wieku emerytalnym, mogą ubiegać się o dofinansowanie z urzędu pracy. To n...
W pewnym momencie pojedyncze wyceny i rozliczanie każdej przesyłki osobno przestają wystarczać. Jeśli celem jest sukces w sprzedaży online, pojawia się pytanie: jak zorganizować wysyłkę tak, żeby była przewidywalna i gotowa na skalowanie biznesu? Jednym z rozwiązań, które warto rozważyć, jest abonament dla firm na nadawanie paczek. Dowiedz się więcej!
Gdy ktoś prowadzi sprzedaż na terenie tej samej gminy na kilku stoiskach to jest, zobowiązany do uiszczania zwie...
Skoro Polski Fundusz Rozwoju udzielił przedsiębiorcy pomocy w czasie COVID-19, mając rozeznanie w jego sytuacji,...
Zarządy spółek będą miały obowiązek zgłoszenia do KRS podmiotów prowadzących rejestr akcjonariuszy. Te mają zawi...
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
