Ile płacić pracownikom?

Rekordowo niskie bezrobocie i brak wykwalifikowanych fachowców sprawiają, że pracodawcy muszą płacić coraz więcej. Największe wymagania mają programiści.

Publikacja: 15.08.2019 12:04

Ile płacić pracownikom?

Foto: Adobe Stock

Obecna sytuacja na rynku pracy jest dla pracodawców nie lada wyzwaniem. Potencjalni pracownicy mają duże wymagania już na starcie. Jakie kwoty powinni im zaproponować przedsiębiorcy? To zależy od branży.

Na zarobek w wysokości ok. 5 tys. zł brutto w ciągu pierwszych trzech lat pracy mogą liczyć absolwenci kierunków związanych z elektroniką i telekomunikacją. Niewiele mniej, bo ok. – 4 700 zł brutto – zarobią absolwenci automatyki i robotyki oraz lotnictwa i kosmonautyki. W dalszej kolejności znajdziemy początkujących farmaceutów oraz osoby wykształcone w zakresie zarządzania i marketingu (ok. 4 500 zł) – wynika z badania Pracuj.pl. Większe wymagania mają programiści – nawet ci początkujący. Na stanowisku junior developera oczekują wynagrodzenia rzędu ponad 5,5 tys. zł brutto – podaje firma Sedlak&Sedlak.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Inwestycje
Deregulacja. Czy przyspieszenie procedur geodezyjnych usprawni inwestycje?
Inwestycje
Kontrakty dla Chińczyków w urzędniczych rękach. Eksperci o konsekwencjach wyroku TSUE
Inwestycje
Unijna ochrona nie dla Chińczyków. Ważny wyrok w sprawie zamówień publicznych
Inwestycje
Jest porozumienie w sprawie prestiżowej inwestycji Mennicy
Inwestycje
Rafał Dębowski: Dlaczego rząd pozwala na paraliż inwestycyjny?