Reklama
Rozwiń

Nowelizacja art. 477(2) § 2 kodeksu postępowania cywilnego - obowiązek zatrudniania pracownika do czasu prawomocnego zakończenia sporu

Sądowe zobowiązanie pracodawcy w wyroku pierwszej instancji, aby zatrudniał pracownika do czasu ostatecznego rozstrzygnięcia sprawy, wzmacnia przede wszystkim ochronę związkowców.

Aktualizacja: 01.12.2019 09:34 Publikacja: 01.11.2019 00:01

Nowelizacja art. 477(2) § 2 kodeksu postępowania cywilnego - obowiązek zatrudniania pracownika do czasu prawomocnego zakończenia sporu

Foto: Adobe Stock

W ostatnim czasie duże zamieszanie w „świecie prawa pracy" wywołała nowelizacja art. 477

§ 2 kodeksu postępowania cywilnego, która weszła w życie 7 listopada 2019 r. Wprowadziła ona uprawnienie sądu do nałożenia na pracodawcę, w wyroku pierwszej instancji przywracającym do pracy, obowiązku dalszego zatrudniania pracownika do czasu prawomocnego zakończenia sporu.

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Wyjazd wyjazdowi nierówny
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Kadry i Płace
O czym należy pamiętać, zatrudniając młodocianych w wakacje?
Kadry i Płace
Jakie są korzyści z ugody z pracownikiem, który wyrządził firmie szkodę?
Kadry i Płace
Urlop u nowego szefa nie zawsze z czystą kartą
Kadry i Płace
Pracownik w trasie – kto za co płaci? Kiedy trzeba odprowadzić składki?