Reklama
Rozwiń

Wypowiedzenie umowy o pracę łatwiej wręczyć, niż wycofać

Przed wypowiedzeniem umowy o pracę nie chroni sama choroba, ale nieobecność w pracy z tego powodu. Gdyby pracodawca chciał odwołać swoją decyzję o zwolnieniu, musi uzyskać zgodę podwładnego.

Aktualizacja: 08.09.2019 08:29 Publikacja: 08.09.2019 07:00

Wypowiedzenie umowy o pracę łatwiej wręczyć, niż wycofać

Foto: 123RF

Z PRAWEM DO WYNAGRODZENIA

Jeśli podstawą rozwiązania stosunku pracy było wypowiedzenie, pracownik zachowa prawo do pensji, nawet gdy będzie zwolniony ze świadczenia pracy do końca trwania umowy.

Pozostało jeszcze 98% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Wyjazd wyjazdowi nierówny
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Kadry i Płace
O czym należy pamiętać, zatrudniając młodocianych w wakacje?
Kadry i Płace
Jakie są korzyści z ugody z pracownikiem, który wyrządził firmie szkodę?
Kadry i Płace
Urlop u nowego szefa nie zawsze z czystą kartą
Kadry i Płace
Pracownik w trasie – kto za co płaci? Kiedy trzeba odprowadzić składki?