Reklama

Podporządkowanie zatrudniającemu nie tylko przy stosunku pracy - wyrok Sądu Najwyższego

Podporządkowanie zatrudniającemu nie stanowi przesłanki właściwej tylko stosunkowi pracy. W samych stosunkach pracy istnieje szereg sytuacji, w których nie występuje taki element zależności pracownika. Zatrudnienie rozumiane jest więc szeroko, ze względu na różne formy świadczenia pracy i zarobkowania. Oznacza to, że umowa zlecenia nie wyłącza określonej kontroli i podporządkowania zatrudniającemu.

Aktualizacja: 18.04.2021 09:07 Publikacja: 18.04.2021 00:01

Podporządkowanie zatrudniającemu nie tylko przy stosunku pracy - wyrok Sądu Najwyższego

Foto: Adobe Stock

Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 21 stycznia 2021 r. (III PSKP 3/21).

W komentowanej sprawie były pracownik po pewnym czasie przerwy w zatrudnieniu na stanowisku handlowca rozpoczął ponownie zatrudnienie u swojego byłego pracodawcy. Tym razem jednak strony nie zawarły umowy o pracę, a umowę zlecenie. Zakres obowiązków na podstawie umowy zlecenie różnił się od obowiązków na podstawie umowy o pracę. W myśl nowej umowy zleceniobiorca miał nawiązywać kontrakty handlowe z kontrahentami na najem sprzętu i maszyn. Różnica względem uprzednio wykonywanej pracy polegała na tym, że do obowiązków na etacie należały również czynności techniczne związane z wynajmem czy przygotowanie niezbędnej dokumentacji. Zleceniobiorca musiał jedynie składać cotygodniowe raporty z wykonanych zadań. Przy wykonywaniu zlecenia mężczyzna korzystał z udostępnionego mu przez zleceniodawcę sprzętu oraz samochodu.

Pozostało jeszcze 85% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Wolny czy niewolny
Kadry i Płace
Masowe zwolnienia pod szczególną ochroną
Kadry i Płace
Zgon pracownika w drugim miesiącu po urlopie bezpłatnym – jak ustalić wysokość odprawy?
Kadry i Płace
Nie tak łatwo zawrzeć porozumienie zmieniające
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Kadry i Płace
Jak zapewnić ciągłość pracy, nie narażając się na dodatkowe koszty?
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama
Reklama