Aktualizacja: 18.08.2021 08:00 Publikacja: 18.08.2021 08:00
Foto: Adobe Stock
Inaczej pośrednio udzieliłby związkowi zawodowemu informacji umożliwiających mu ustalenie wysokości zarobków osiąganych przez poszczególnych pracowników. W takiej sytuacji pracodawca musi szukać innych możliwości przekazania związkowi zawodowemu informacji o pobranych składkach członkowskich. Wyjaśnienia na ten temat ukazały się w newsletterze Urzędu Ochrony Danych Osobowych dla Inspektorów Ochrony Danych nr 8/2021.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
