Reklama
Rozwiń
Reklama

Zmiany w układach zbiorowych pracy. Ustawa czeka na podpis prezydenta

Każda osoba objęta postanowieniami układu zbiorowego będzie mogła wystąpić do sądu pracy z wnioskiem o ustalenie, czy układ ten jest zgodny z przepisami prawa.

Publikacja: 06.11.2025 13:10

Poprawki do ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych czekają już teraz tylko n

Poprawki do ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych czekają już teraz tylko na podpis prezydenta.

Foto: Adobe Stocka

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Jaką rolę pełnią układy zbiorowe pracy?
  • Co zmieni się w układach zbiorowych po nowelizacji?
  • Jak uproszczono proces rejestracji układów i porozumień zbiorowych?
  • Jakie poprawki Senatu do ustawy zostały przyjęte przez Sejm?
Pozostało jeszcze 94% artykułu

Tak wynika z zaproponowanej przez Senat, a przyjętej przez Sejm poprawki do ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Czeka ona już teraz tylko na podpis prezydenta. 

Czym są układy zbiorowe pracy? 

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Prawo pracy
Więcej porozumień pracodawców z załogami? Weszły w życie nowe przepisy
Prawo pracy
Neutralność płciowa wkracza do polskich firm. Co to oznacza i jak się przygotować?
Prawo pracy
Reforma PIP kolejny raz zmieniona. Biznes czeka na konkrety
Prawo pracy
Lista samokontroli PIP zamiast pomóc, wywoła chaos? Oto 42 pytania „testu etatu"
Prawo pracy
Samowolka pracownika w obszarze AI może być niebezpieczna dla firmy
Materiał Promocyjny
Działamy zgodnie z duchem zrównoważonego rozwoju
Reklama
Reklama