Aktualizacja: 08.09.2021 07:49 Publikacja: 08.09.2021 14:13
Foto: Adobe Stock
- Czy w związku z pandemią Covid-19 został zniesiony 4-letni okres ochrony przedemerytalnej?
Szczególne przepisy tzw. tarczy antykryzysowej, wprowadzonej w odpowiedzi na sytuację epidemiczną w kraju, w zasadzie tylko w jednym zakresie odniosły się do kwestii wpływu uprawnień emerytalnych na trwałość stosunku pracy. Wśród przykładowych sposobów realizacji ewentualnego obowiązku redukcji zatrudnienia w sferze budżetowej ustawa wymienia rozwiązywanie umów z pracownikami z ustalonym już prawem do emerytury. Nie ma to jednak wpływu na okres ochrony przedemerytalnej.
Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Urlopy bezpłatne powodują zawieszenie stosunku pracy w obszarze obowiązków pracowniczych, jednak nie następuje t...
Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orzekł Sąd Najw...
Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał wiarygodne informacje, u...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
