Aktualizacja: 15.09.2021 07:31 Publikacja: 15.09.2021 07:31
Foto: Fotorzepa / Jerzy Dudek
- Czy udział w posiedzeniu komisji socjalnej działacza związkowego, pracującego na co dzień na stanowisku ochroniarza, zalicza się do czasu pracy, jeżeli zgodnie z harmonogramem jest to dla pracownika dzień pracy? Czy pracodawca ma obowiązek udzielić innego dnia wolnego, jeśli działacz związkowy bierze udział w uzgodnieniach z pracodawcą w dniu wolnym od pracy? – pyta czytelnik.
Udział w posiedzeniu komisji socjalnej nie zalicza się do czasu pracy. Firma nie ma obowiązku udzielenia innego dnia wolnego, jeżeli posiedzenie komisji przypada na dzień wolny dla pracownika od pracy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Premier szuka sposobu na osiągnięcie równowagi między elastycznością zatrudnienia a ochroną praw pracowniczych.
Czy pracodawca, który nie powiadomił pracowników o nietworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ani o...
Pracownik za błędy szefa popełnione w procedurze wydawania świadectwa pracy może żądać odszkodowania, ale pracod...
Ostatnie miejsce zwyczajowego wykonywania pracy może wpłynąć na uprawnienia pracownika.
W 2026 r. z obniżenia podstawowej wpłaty do PPK może korzystać osoba, której miesięczne wynagrodzenie nie przekr...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
