- Czy udział w posiedzeniu komisji socjalnej działacza związkowego, pracującego na co dzień na stanowisku ochroniarza, zalicza się do czasu pracy, jeżeli zgodnie z harmonogramem jest to dla pracownika dzień pracy? Czy pracodawca ma obowiązek udzielić innego dnia wolnego, jeśli działacz związkowy bierze udział w uzgodnieniach z pracodawcą w dniu wolnym od pracy? – pyta czytelnik.
Udział w posiedzeniu komisji socjalnej nie zalicza się do czasu pracy. Firma nie ma obowiązku udzielenia innego dnia wolnego, jeżeli posiedzenie komisji przypada na dzień wolny dla pracownika od pracy.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
