Aktualizacja: 05.02.2026 05:46 Publikacja: 05.02.2026 04:30
Zadaniowy czas pracy – dodatkowa formalność czy sposób na elastyczność?
Foto: Adobe Stock
SPIS TREŚCI
Jednym z dostępnych w k.p. rozwiązań w zakresie sposobu organizacji obowiązków w firmie jest system zadaniowego czasu pracy uregulowany w art. 140: „W przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy może być stosowany system zadaniowego czasu pracy. Pracodawca, po porozumieniu z pracownikiem, ustala czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań, uwzględniając wymiar czasu pracy wynikający z norm określonych w art. 129”.
Pozwala on na większą elastyczność, ponieważ pracodawca nie musi rozplanowywać ani śledzić, dla potrzeb dokumentacyjnych, godzin pracy osób zatrudnionych w takim trybie. Dlatego firmy chętnie sięgają po to rozwiązanie m.in. w przypadku ludzi z branż kreatywnych, osób pracujących w terenie czy pracowników naukowych. Z drugiej strony zastosowanie tego systemu wymaga spełnienia przesłanek zawartych w przytoczonym przepisie, a także uważnego rozplanowania zadań tych, którzy mają być w nim zatrudnieni.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Podmioty zainteresowane wdrożeniem unijnych regulacji powinny też zwracać uwagę na to, jak daleko idące rozwiąza...
Po pół roku od wejścia w życie reformy służb zatrudnienia można stwierdzić, że tworzy ona lepsze ramy prawne, je...
Być może ta problematyka powinna zostać jednoznacznie uregulowana w ustawie wdrażającej pozostałą część dyrektyw...
Zatrudnienie albo zwolnienie pracownika w ciągu miesiąca kalendarzowego nakłada na służby kadrowo – płacowe doda...
W momencie powierzania pracownikowi mienia nikt oczywiście nie myśli o potencjalnych ryzykach ani nie zakłada, ż...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
