Aktualizacja: 09.01.2026 05:06 Publikacja: 08.01.2026 05:00
Co ze świadczeniami pracowniczymi po zmianie wymiaru etatu?
Foto: Adobe Stock
Wysokość części świadczeń pracowniczych uzależniona jest od wymiaru czasu pracy obowiązującego pracownika. Po jego zmianie służby kadrowo-płacowe czeka obowiązek dokonania stosownych przeliczeń. Dotyczy on zarówno świadczeń w naturze, jak urlop wypoczynkowy, jak i świadczeń pieniężnych pobieranych przez pracownika. Ewentualne błędy będą wymagać późniejszych korekt.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Udział w przyszłym wzroście wartości firmy działa silniej niż jednorazowa premia.
Jawność i równość wynagrodzeń, ułatwienia w zawieraniu umów, nowa definicja mobbingu i odpłatne staże – to tylko...
Nawet gdy rozwiązanie umowy o pracę zostanie uznane za wadliwe, sąd pracy może nie przywrócić pracownika do prac...
W przepisach przejściowych ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych przewidziano, że część pracodawców prowad...
Tylko gdy szkoda została wyrządzona umyślnie lub nie miała związku z wykonywaniem obowiązków pracowniczych, prac...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
