Reklama
Rozwiń

Zmiana reguł home office nie może czekać na koniec pandemii

Pracodawcy powinni zaplanować, jak dostosować się do nowych przepisów o pracy zdalnej. Po ich wejściu w życie praca wykonywana poza siedzibą firmy na obecnych zasadach nie będzie spełniać nowych wymogów pracy zdalnej, co może grozić karami.

Publikacja: 22.09.2021 13:01

Praca zdalna

Praca zdalna

Foto: Adobe Stock

Nadal bardzo wielu pracowników pracuje zdalnie. Są to zarówno telepracownicy, jak i osoby skierowane do pracy z domu na podstawie przepisów antycovidowych. Niedługo przepisy regulujące tę kwestię ulegną poważnym modyfikacjom. Już teraz – zanim dotychczasowe podstawy świadczenia pracy zdalnej i telepracy przestaną obowiązywać – warto zwrócić uwagę na terminy i zacząć planować, jak przygotować się na tę zmianę.

Niepopularna telepraca...

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców to ryzykowne oszczędności
Kadry i Płace
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców. Sześć kroków, jak zrobić to legalnie
Kadry i Płace
Mobbing? Szef nie wypłaci odszkodowania osobom nadmiernie wrażliwym
Kadry i Płace
Wypalenie zawodowe. Jak rozpoznać i kiedy przysługuje zwolnienie lekarskie?
Kadry i Płace
Kiedy wykorzystać urlop, by nie przepadł?