Za opór w noszeniu maseczki szef obniży premię

Premia uznaniowa może służyć jako skuteczny system nagród i kar za stosowanie się do obowiązku zasłaniania nosa i ust w firmie. Premia regulaminowa nie daje tyle swobody.

Publikacja: 13.10.2021 14:04

Za opór w noszeniu maseczki szef obniży premię

Foto: AdobeStock

Premie regulaminowe i uznaniowe stanowią najskuteczniejszy środek motywacyjny w pracy. To właśnie dzięki nim pracodawca może wpływać na efektywność pracownika, sposób wykonywania jego obowiązków, a także na zaangażowanie w pracy. Jednak czy pracodawca może wykorzystać premię do egzekwowania prawidłowego noszenie maseczki w miejscu pracy?

Prawny nakaz zasłaniania nosa i ust

Pozostało 90% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Kadry i Płace
Standardy ochrony małoletnich także w zakładach pracy
Kadry i Płace
Czarne chmury nad B2B - nowe uprawnienia PIP. Jak ma wyglądać kontrola i podważanie umów B2B?
Kadry i Płace
Zatrudnianie niepełnosprawnych. Co się zmienia w udzielaniu pomocy de minimis?
Kadry i Płace
Czy ochrona przedemerytalna przysługuje przy umowie terminowej?
Materiał Promocyjny
Aż 7,2% na koncie oszczędnościowym w Citi Handlowy
Kadry i Płace
Czy po rozwodzie przysługuje wolne na pogrzeb teścia?
Materiał Promocyjny
Najpopularniejszy model hiszpańskiej marki