Za opór w noszeniu maseczki szef obniży premię

Premia uznaniowa może służyć jako skuteczny system nagród i kar za stosowanie się do obowiązku zasłaniania nosa i ust w firmie. Premia regulaminowa nie daje tyle swobody.

Publikacja: 13.10.2021 14:04

Za opór w noszeniu maseczki szef obniży premię

Foto: AdobeStock

Premie regulaminowe i uznaniowe stanowią najskuteczniejszy środek motywacyjny w pracy. To właśnie dzięki nim pracodawca może wpływać na efektywność pracownika, sposób wykonywania jego obowiązków, a także na zaangażowanie w pracy. Jednak czy pracodawca może wykorzystać premię do egzekwowania prawidłowego noszenie maseczki w miejscu pracy?

Prawny nakaz zasłaniania nosa i ust

Pozostało 90% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Koklusz, odra i covid milsze od szczepionki?
Kadry i Płace
Akta pracownicze. Czy i jak przejść z wersji papierowej na elektroniczną?
Kadry i Płace
PFRON: dopłaty do pensji niepełnosprawnych dopiero od stycznia 2025 r.
Kadry i Płace
Czy szef może zmusić pracownika do zaszczepienia się?
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Kadry i Płace
Sygnaliści. Co musi zawierać informacja zwrotna?