Aktualizacja: 27.10.2021 14:02 Publikacja: 27.10.2021 14:00
Foto: AdobeStock
Zaistnienie wypadku przy pracy nie zawsze daje możliwość uzyskania z tego powodu odszkodowania. Ubezpieczony ma do niego prawo tylko wtedy, gdy wskutek wypadku przy pracy doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.
Stały uszczerbek na zdrowiu to takie naruszenie sprawności organizmu, które powoduje upośledzenie jego czynności nierokujące poprawy. Natomiast uszczerbek długotrwały to naruszenie, które powoduje upośledzenie czynności organizmu na okres ponad sześciu miesięcy, ale mogące ulec poprawie.
Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Urlopy bezpłatne powodują zawieszenie stosunku pracy w obszarze obowiązków pracowniczych, jednak nie następuje t...
Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orzekł Sąd Najw...
Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał wiarygodne informacje, u...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
