Wniosek rodzica o obniżenie etatu wiąże pracodawcę

Pracownik, który ma prawo korzystać z urlopu wychowawczego, może alternatywnie wnosić o obniżenie wymiaru czasu pracy. Jeśli pracodawca odmawia, popełnia wykroczenie.

Publikacja: 08.12.2021 14:13

Wniosek rodzica o obniżenie etatu wiąże pracodawcę

Foto: AdobeStock

- Pracownica zatrudniona na umowę o pracę na pełny etat po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego złożyła wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy o 1/2. Wniosek doręczyła pracodawcy na 21 dni przed dniem powrotu do pracy. Mimo to szef nie wyraził zgody na obniżenie etatu i nakazał pracownicy powrót na pełny wymiar czasu pracy. Czy postąpił zgodnie z prawem? – pyta czytelniczka.

Nie.

Pozostało 90% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Koklusz, odra i covid milsze od szczepionki?
Kadry i Płace
Akta pracownicze. Czy i jak przejść z wersji papierowej na elektroniczną?
Kadry i Płace
PFRON: dopłaty do pensji niepełnosprawnych dopiero od stycznia 2025 r.
Kadry i Płace
Czy szef może zmusić pracownika do zaszczepienia się?
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Kadry i Płace
Sygnaliści. Co musi zawierać informacja zwrotna?