Aktualizacja: 15.12.2021 07:00 Publikacja: 15.12.2021 14:16
Foto: AdobeStock
- Pracownik w tym miesiącu pracuje zgodnie z rozkładem czasu pracy od poniedziałku do piątku. Jednak wydział, do którego należy, działa co do zasady przez wszystkie dni tygodnia, w tym w niedziele. Pracownik został wezwany do pracy w niedzielę, aby zrealizować nagłe zamówienie. Przepracował 10 godzin. Jest zatrudniony w systemie równoważnym, w miesięcznym okresie rozliczeniowym. Czy w związku ze stosowanym do pracownika systemem czasu pracy możemy za tę pracę wyznaczyć krótszą o kilka godzin pracę w kilku innych dniach okresu rozliczeniowego? – pyta czytelniczka.
Niezgodne z przepisami zatrudnianie obcokrajowców może słono kosztować, zwłaszcza gdy pracodawca działa z premed...
Z początkiem czerwca weszły w życie ważne zmiany dotyczące pracy obcokrajowców. Co pracodawca musi sprawdzić, że...
Przy ocenie, czy doszło do mobbingu trzeba będzie kierować się okolicznościami konkretnego przypadku, a nie subi...
Czy wypalenie zawodowe to choroba, na którą można dostać zwolnienie lekarskie? Jak je rozpoznać?
Zaległy urlop wypoczynkowy nie przepada z końcem roku, ale należy go wykorzystać do 30 września następnego roku,...
Skorzystanie przez pracodawcę z odroczenia terminu płatności składek ZUS, na które pracodawca uzyskał dofinansow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
