- Pracownik w tym miesiącu pracuje zgodnie z rozkładem czasu pracy od poniedziałku do piątku. Jednak wydział, do którego należy, działa co do zasady przez wszystkie dni tygodnia, w tym w niedziele. Pracownik został wezwany do pracy w niedzielę, aby zrealizować nagłe zamówienie. Przepracował 10 godzin. Jest zatrudniony w systemie równoważnym, w miesięcznym okresie rozliczeniowym. Czy w związku ze stosowanym do pracownika systemem czasu pracy możemy za tę pracę wyznaczyć krótszą o kilka godzin pracę w kilku innych dniach okresu rozliczeniowego? – pyta czytelniczka.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
