Aktualizacja: 15.12.2021 07:00 Publikacja: 15.12.2021 14:16
Foto: AdobeStock
- Pracownik w tym miesiącu pracuje zgodnie z rozkładem czasu pracy od poniedziałku do piątku. Jednak wydział, do którego należy, działa co do zasady przez wszystkie dni tygodnia, w tym w niedziele. Pracownik został wezwany do pracy w niedzielę, aby zrealizować nagłe zamówienie. Przepracował 10 godzin. Jest zatrudniony w systemie równoważnym, w miesięcznym okresie rozliczeniowym. Czy w związku ze stosowanym do pracownika systemem czasu pracy możemy za tę pracę wyznaczyć krótszą o kilka godzin pracę w kilku innych dniach okresu rozliczeniowego? – pyta czytelniczka.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
