Aktualizacja: 15.12.2021 07:32 Publikacja: 15.12.2021 14:13
Foto: Adobe Stock
Od stycznia 2022 r. zmieniają się reguły ustalania okresu zasiłkowego. Co do zasady nowego okresu nie otworzy niezdolność do pracy, która zacznie się wcześniej niż po 60-dniowej przerwie od poprzedniej. Zatem kolejne zwolnienia lekarskie będą wliczane do jednego okresu zasiłkowego – niezależnie od rodzaju schorzenia – chyba że pracownik odzyska między nimi zdolność do pracy na co najmniej 60 dni. Jedyny wyjątek od tej zasady obejmie kobiety w ciąży – wystarczy dzień pauzy w niezdolności do pracy, aby późniejsze zwolnienie lekarskie przypadające już na okres ciąży otworzyło nowy okres zasiłkowy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Polski nie jest językiem, w którym łatwo jest napisać ogłoszenie o pracę z neutralnym pod względem płci stanowis...
Co robić, jeżeli Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) wyłącza z ubezpieczeń osoby zatrudnione w spółce z o.o., k...
Przywrócenie do pracy następuje na warunkach istniejących w chwili rozwiązania umowy.
Pracodawcy w ogłoszeniach rekrutacyjnych będą musieli podawać nazwy stanowisk neutralne pod względem płci. Choć...
W obliczu przyspieszającej cyfryzacji cyberprzestępcy zwiększają skalę ataków na urządzenia końcowe – komputery i smartfony, ale też na infrastrukturę krytyczną.
Jak rozliczyć świąteczny poczęstunek i prezenty? Wybór formy finansowania świadczenia może determinować nie tylk...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
