Aktualizacja: 22.12.2021 08:30 Publikacja: 22.12.2021 08:30
Foto: Adobe Stock
W ten sposób wiele firm odsunie w czasie problem z rozliczeniem wypłat na nowych zasadach wprowadzanych przez Polski Ład od stycznia 2022 r. A rozważa to wielu pracodawców, bo ta podatkowa rewolucja wymaga zmian w systemach kadrowo-płacowych. Drastycznie krótki czas na ich wprowadzenie, nakładający się na okres świąteczno-noworoczny, sprawia, że ogrom przedsiębiorstw nie jest do nowości w rozliczeniach podatkowo-składkowych przygotowanych pod kątem technicznym.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
