Reklama

Pracodawca może zapłacić za COVID-19 w firmie - jakie roszczenia ma pracownik w razie zakażenia w pracy

Odpowiedzialność pracodawcy za zakażenia SARS-CoV-2 w zakładzie pracy może się różnić w zależności od tego, czy prowadzi zakład wprawiany w ruch za pomocą sił przyrody, czy działalność innego rodzaju.

Aktualizacja: 06.03.2021 13:41 Publikacja: 06.03.2021 00:01

Pracodawca może zapłacić za COVID-19 w firmie - jakie roszczenia ma pracownik w razie zakażenia w pracy

Foto: Adobe Stock

Pracodawcy ponoszą odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy (art. 207 § 1 k.p.). Obecnie przepisy nakładają na nich wiele dodatkowych obowiązków związanych ze stanem epidemii. Jednak nawet w przypadku stosowania się do wszystkich tych regulacji nie można całkowicie wykluczyć, że pracownik zakazi się koronawirusem na terenie zakładu pracy.

Roszczenia cywilne

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Czy pracodawca może zwolnić za molestowanie podczas spotkania integracyjnego?
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Pracownik jak właściciel
Kadry i Płace
Co czeka pracodawców w 2026 r.? Adekwatne płace minimalne, jawność, e-umowy o pracę i AI
Kadry i Płace
Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe?
Kadry i Płace
Czas na sprawdzenie stanu partycypacji w PPE
Reklama
Reklama