Reklama

Pracodawca może zapłacić za COVID-19 w firmie - jakie roszczenia ma pracownik w razie zakażenia w pracy

Odpowiedzialność pracodawcy za zakażenia SARS-CoV-2 w zakładzie pracy może się różnić w zależności od tego, czy prowadzi zakład wprawiany w ruch za pomocą sił przyrody, czy działalność innego rodzaju.
Pracodawca może zapłacić za COVID-19 w firmie - jakie roszczenia ma pracownik w razie zakażenia w pracy

Foto: Adobe Stock

Pracodawcy ponoszą odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy (art. 207 § 1 k.p.). Obecnie przepisy nakładają na nich wiele dodatkowych obowiązków związanych ze stanem epidemii. Jednak nawet w przypadku stosowania się do wszystkich tych regulacji nie można całkowicie wykluczyć, że pracownik zakazi się koronawirusem na terenie zakładu pracy.

Roszczenia cywilne

Pozostało jeszcze 96% artykułu

Ostatnia szansa na dostęp do NYT w rocznej subskrypcji PRO.RP.PL!

Skorzystaj z ostatnich kodów dostępu do The New York Times w ramach rocznej subskrypcji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji z kraju i świata.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kliknij i poznaj szczegóły.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama