Na co może liczyć w okresie próbnym ofiara wypadku przy pracy?

–   Pracownik, z którym w ubiegłym miesiącu podpisaliśmy umowę o pracę na okres próbny w wymiarze 3/4 etatu, poślizgnął się w drodze do pracy, łamiąc nogę. Jakie świadczenie przysługuje mu z tego tytułu oraz jak ustalić jego wysokość? – pyta czytelnik.

Osobie tej przysługiwać będzie wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego, którego wysokość ustalona powinna być na ogólnych zasadach, z uwzględnieniem krótkiego okresu zatrudnienia.