Aktualizacja: 05.04.2025 00:56 Publikacja: 16.02.2022 14:27
Foto: Adobe Stock
KOLEJNE OŚWIADCZENIE BEZ KARENCJI
- Czy nasza firma może zarejestrować nowe oświadczenie o powierzeniu pracy dla cudzoziemca na 24 miesiące od razu po zakończeniu „starego” 6-miesięcznego oświadczenia, które otrzymaliśmy przed zmianą przepisów?
Żona trwoniącego pieniądze pracownika może domagać się, by to na jej konto wpływało wynagrodzenie męża.
Umowa o pracę zawarta dla pozoru jest nieważna i nie wywołuje skutków prawnych. Z drugiej strony – zatrudnienie...
Pochopna decyzja o wypłacie wynagrodzenia na rzecz rodziny pracownika może skończyć się dla pracodawcy konieczno...
Ochrona stosunku pracy, prawo do bezpłatnego urlopu, wliczanie służby wojskowej do stażu pracy oraz preferencje...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Dyrektywa równościowa zmusi pracodawców do wprowadzenia taryfikatorów płac.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
