Aktualizacja: 18.06.2025 00:42 Publikacja: 02.03.2022 13:37
Meliá i NH domagają się od hiszpańskiego rządu 216 milionów euro za lockdown
Foto: Adobe Stock
Do sądów pracy niezmiennie napływają pozwy o ustalenie istnienia stosunku pracy, w których strony i ich pełnomocnicy toczą dyskusje, dzięki którym sąd ma ustalić, czy relacja łącząca strony miała charakter cywilnoprawny, czy pracowniczy. W takim sporze rolą sądu jest prawidłowe ustalenie stanu faktycznego i dokonanie właściwej oceny prawnej sytuacji poprzez wzięcie pod uwagę, zebranie, zbadanie i ocenę listy kryteriów ustalania istnienia stosunku pracy.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
