Nowa unijna dyrektywa: Pracę i rodzicielstwo łatwiej będzie pogodzić

Dyrektywa work-life balance przewiduje większą elastyczność warunków zatrudnienia pracowników wychowujących dzieci oraz takich, którzy opiekują się wymagającymi tego bliskimi osobami.

Publikacja: 09.03.2022 13:50

Nowa unijna dyrektywa: Pracę i rodzicielstwo łatwiej będzie pogodzić

Foto: Adobe Stock

Przyjęta 20 czerwca 2019 r. Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów przewiduje szereg zasad, które powinny zostać wprowadzone do systemów prawnych państw członkowskich w terminie nie późniejszym niż 2 sierpnia 2022 r. Dyrektywa oparta została na trzech filarach – równego dostępu do rynku pracy, sprawiedliwych warunków pracy oraz równowagi pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym. Unijna inicjatywa znajdzie zastosowanie do każdego pracownika w Unii Europejskiej, który jest stroną umowy o pracę, a jej celem jest przede wszystkim zachęcić do bardziej sprawiedliwego podziału obowiązków opiekuńczych pomiędzy kobiety i mężczyzn. W ten sposób realizuje postulat równości wyrażony w art. 23 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej, zgodnie z którym równość kobiet i mężczyzn powinna być zapewniona we wszystkich dziedzinach życia.

Pozostało 88% artykułu

PRO.RP.PL za 19 zł

Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Nierówność wynagrodzeń może zaboleć pracodawców
Materiał Promocyjny
Z kartą Simplicity można zyskać nawet 1100 zł, w tym do 500 zł już przed świętami
Kadry i Płace
Wakacje składkowe. Jak złożyć wniosek krok po kroku?
Kadry i Płace
Równość wynagrodzeń. Nowe obowiązki firm, nowe prawa pracowników
Kadry i Płace
Kiedy sąd uzna, że przyczynę wypowiedzenia wskazano nieprawidłowo?
Materiał Promocyjny
Strategia T-Mobile Polska zakładająca budowę sieci o najlepszej jakości przynosi efekty
Kadry i Płace
Kiedy nie trzeba zwracać nienależnego zasiłku z ZUS?