Przyjęta 20 czerwca 2019 r. Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów przewiduje szereg zasad, które powinny zostać wprowadzone do systemów prawnych państw członkowskich w terminie nie późniejszym niż 2 sierpnia 2022 r. Dyrektywa oparta została na trzech filarach – równego dostępu do rynku pracy, sprawiedliwych warunków pracy oraz równowagi pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym. Unijna inicjatywa znajdzie zastosowanie do każdego pracownika w Unii Europejskiej, który jest stroną umowy o pracę, a jej celem jest przede wszystkim zachęcić do bardziej sprawiedliwego podziału obowiązków opiekuńczych pomiędzy kobiety i mężczyzn. W ten sposób realizuje postulat równości wyrażony w art. 23 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej, zgodnie z którym równość kobiet i mężczyzn powinna być zapewniona we wszystkich dziedzinach życia.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
