Reklama

Nowa unijna dyrektywa: Pracę i rodzicielstwo łatwiej będzie pogodzić

Dyrektywa work-life balance przewiduje większą elastyczność warunków zatrudnienia pracowników wychowujących dzieci oraz takich, którzy opiekują się wymagającymi tego bliskimi osobami.

Publikacja: 09.03.2022 13:50

Nowa unijna dyrektywa: Pracę i rodzicielstwo łatwiej będzie pogodzić

Foto: Adobe Stock

Przyjęta 20 czerwca 2019 r. Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów przewiduje szereg zasad, które powinny zostać wprowadzone do systemów prawnych państw członkowskich w terminie nie późniejszym niż 2 sierpnia 2022 r. Dyrektywa oparta została na trzech filarach – równego dostępu do rynku pracy, sprawiedliwych warunków pracy oraz równowagi pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym. Unijna inicjatywa znajdzie zastosowanie do każdego pracownika w Unii Europejskiej, który jest stroną umowy o pracę, a jej celem jest przede wszystkim zachęcić do bardziej sprawiedliwego podziału obowiązków opiekuńczych pomiędzy kobiety i mężczyzn. W ten sposób realizuje postulat równości wyrażony w art. 23 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej, zgodnie z którym równość kobiet i mężczyzn powinna być zapewniona we wszystkich dziedzinach życia.

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Nowelizacji wycięto pazury
Kadry i Płace
Staż pracy potwierdzi ZUS. Co będzie wliczone?
Kadry i Płace
Jak uniknąć problemów związanych z pracą zdalną z zagranicy?
Kadry i Płace
Nowe obowiązki pracodawców w rekrutacji
Kadry i Płace
Wiadomości wysyłane po godzinach pracy mogą skutkować rozwiązaniem umowy
Reklama
Reklama
Reklama