Aktualizacja: 08.02.2026 03:02 Publikacja: 30.10.2025 04:30
Cybermobbing – nowe wyzwanie dla pracodawców
Foto: Adobe Stock
Zmiany na rynku pracy sprawiły, że coraz więcej pracowników wykonuje swoje obowiązki zdalnie. Komunikacja za pośrednictwem firmowego czatu, e-maila czy komunikatorów internetowych stała się powszechna. Wielu pracodawców zakładało, że ograniczenie bezpośrednich spotkań twarzą w twarz ograniczy konflikty w pracy, a tym samym – zjawisko mobbingu. Jednak badania pokazują, że cyberprzemoc (także tzw. cybermobbing) w miejscu pracy może mieć nawet większą skalę niż tradycyjne formy mobbingu.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Gdy dziś rozmawiam z pracodawcami, tematy koncentrują się raczej wokół reformy Państwowej Inspekcji Pracy czy pr...
Podmioty zainteresowane wdrożeniem unijnych regulacji powinny też zwracać uwagę na to, jak daleko idące rozwiąza...
Po pół roku od wejścia w życie reformy służb zatrudnienia można stwierdzić, że tworzy ona lepsze ramy prawne, je...
Być może ta problematyka powinna zostać jednoznacznie uregulowana w ustawie wdrażającej pozostałą część dyrektyw...
Zatrudnienie albo zwolnienie pracownika w ciągu miesiąca kalendarzowego nakłada na służby kadrowo – płacowe doda...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
