Reklama

Cybermobbing – nowe wyzwanie dla pracodawców

Prawo nie wymaga, aby mobbing miał charakter bezpośredni. Pracownik nękany w środowisku cyfrowym jest chroniony na podstawie tych samych przepisów. Jakie wyzwania dla pracodawców niesie za sobą cybermobbing?

Publikacja: 30.10.2025 04:30

Cybermobbing – nowe wyzwanie dla pracodawców

Cybermobbing – nowe wyzwanie dla pracodawców

Foto: Adobe Stock

Zmiany na rynku pracy sprawiły, że coraz więcej pracowników wykonuje swoje obowiązki zdalnie. Komunikacja za pośrednictwem firmowego czatu, e-maila czy komunikatorów internetowych stała się powszechna. Wielu pracodawców zakładało, że ograniczenie bezpośrednich spotkań twarzą w twarz ograniczy konflikty w pracy, a tym samym – zjawisko mobbingu. Jednak badania pokazują, że cyberprzemoc (także tzw. cybermobbing) w miejscu pracy może mieć nawet większą skalę niż tradycyjne formy mobbingu.

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Odpowiada pracownik i pracodawca, nie AI
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Kadry i Płace
Ostatni dzwonek, by skorzystać z wakacji składkowych
Kadry i Płace
AI w rękach pracowników – szansa czy ryzyko dla pracodawców?
Kadry i Płace
UOKiK nakłada sankcje za zmowy pracodawców
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Zadaniowy czas pracy – wolność czy pułapka
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama
Reklama