Aktualizacja: 23.01.2026 05:12 Publikacja: 16.03.2022 13:19
Foto: Adobe Stock
- ZUS wydał decyzję zobowiązując mnie do zwrotu świadczenia rehabilitacyjnego za miesiące wypadające w okresie pandemii COVID-19. Pozbawił mnie świadczenia, bo podjąłem pracę na zlecenie. Wynikało to z potrzeby zrekompensowania obniżki pensji przez to, że z powodu pandemii pracodawca obniżył mi wymiar do 1/2 etatu. Czy ZUS ma prawo żądać zwrotu? Czy nie powinien żądać go od zleceniodawcy? – pyta czytelnik.
Decyzja ZUS jest słuszna. W okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego nie wolno wykonywać pracy zarobkowej, nawet dorywczo.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Przestępstwo popełnione przez pracownika może sparaliżować działalność firmy, jeśli przedsiębiorca nie wie, jaki...
Przepisy wyjaśnią, co to aktywności niezgodne z celem zwolnienia od pracy. Na L4 będzie można pracować, jeśli po...
Złożenie zawiadomienia o przestępstwie prowadzi do przesłuchań świadków, może skutkować żądaniem wydania rzeczy...
Systemy AI stosowane przy rekrutacji, ocenach pracowniczych, awansach, zwolnieniach czy monitorowaniu pracy mogą...
Jeżeli powrót łączyłby się z dezorganizacją przedsiębiorstwa lub rozluźnieniem dyscypliny pracy, kontynuowanie z...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
