Aktualizacja: 01.07.2025 10:30 Publikacja: 16.03.2022 13:19
Foto: Adobe Stock
- ZUS wydał decyzję zobowiązując mnie do zwrotu świadczenia rehabilitacyjnego za miesiące wypadające w okresie pandemii COVID-19. Pozbawił mnie świadczenia, bo podjąłem pracę na zlecenie. Wynikało to z potrzeby zrekompensowania obniżki pensji przez to, że z powodu pandemii pracodawca obniżył mi wymiar do 1/2 etatu. Czy ZUS ma prawo żądać zwrotu? Czy nie powinien żądać go od zleceniodawcy? – pyta czytelnik.
Decyzja ZUS jest słuszna. W okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego nie wolno wykonywać pracy zarobkowej, nawet dorywczo.
Niezgodne z przepisami zatrudnianie obcokrajowców może słono kosztować, zwłaszcza gdy pracodawca działa z premed...
Z początkiem czerwca weszły w życie ważne zmiany dotyczące pracy obcokrajowców. Co pracodawca musi sprawdzić, że...
Przy ocenie, czy doszło do mobbingu trzeba będzie kierować się okolicznościami konkretnego przypadku, a nie subi...
Czy wypalenie zawodowe to choroba, na którą można dostać zwolnienie lekarskie? Jak je rozpoznać?
Zaległy urlop wypoczynkowy nie przepada z końcem roku, ale należy go wykorzystać do 30 września następnego roku,...
Skorzystanie przez pracodawcę z odroczenia terminu płatności składek ZUS, na które pracodawca uzyskał dofinansow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
